Directeur adjoint en charge de la jeunesse

Boissy-St-Léger (17 345 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406). Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice de l’éducation et loisirs, vos missions principales sont :

Contribuer au pilotage de la direction en transversalité

• Participer au pilotage managérial, administratif et financier de l’ensemble de la direction, avec une attention particulière aux problématiques liées à la politique jeunesse ;
• Co-contribuer à la définition de la politique éducative locale, et à développer une offre adaptée et cohérente avec le projet porté par l’équipe municipale ;
• Co-piloter des dossiers structurants et stratégiques pour la direction : projet éducatif territorial (PEDT) et convention territoriale globale (CTG) avec la CAF ;
• Suppléer et agir en complémentarité de la directrice en étant force de proposition ;

Animer la politique éducative en faveur de la jeunesse

• Définir des orientations stratégiques pour la politique jeunesse, sur la base d’un diagnostic jeunesse, pour mettre en action concrète les orientations politiques qui vous sont données
• Développer une offre de service destinée aux jeunes pour leur offrir des activités, des ressources et des programmes qui favorisent leur développement et répond à leurs besoins
• Proposer les axes opérationnels et les plans d’action permettant de déployer cette politique jeunesse en l’intégrant dans un ensemble cohérent à l’échelle de la direction et du PEDT
• Coordonner et articuler les projets jeunesse à l’échelle de la commune, en veillant à établir des passerelles avec les services impliqués auprès des jeunes (sport, culture, centre social…)
• Piloter les activités de la maison des jeunes, en qualité de responsable de cet établissement
• Coordonner le suivi des séjours et mini-séjours jeunesse
• Appuyer, suivre et faire le lien avec les activités du Conseil des jeunes

Manager le projet et les équipes de la politique jeunesse et de la maison des jeunes

• Assurer la direction de la Maison des jeunes, en piloter les projets, organiser les activités
• Recruter, animer et manager les équipes jeunesse, les mobiliser autour d’un projet commun
• Contribuer au développement professionnel des équipes jeunesse (évaluation, plan de formation, mobilité, accompagnement, …)
• Garantir une gestion optimale des ressources humaines et appliquer les procédures RH
• Planifier, répartir, suivre et contrôler les activités en fonction des contraintes de service
• Rédiger des audits quantitatifs, qualitatifs sur l’activité et des bilans pédagogiques
• Promouvoir le travail collaboratif et une logique de pluridisciplinarité des équipes jeunesse
• Favoriser et organiser la diffusion d’information et de la réglementation à l’équipe
• Recueillir et valider les besoins en équipements ou interventions auprès des autres services

Structurer la gestion administrative, technique et financière de la politique jeunesse

• Gérer l’équipement Maison des jeunes en qualité de responsable de site dans le respect des règles de sécurité, hygiène, et normes d’accueil d’un établissement recevant du public ERP
• Établir et suivre une cartographie et un plan de maîtrise des risques des activités jeunesse
• Construire et faire appliquer les process et les procédures de travail pour la jeunesse
• Veiller à l’appropriation et à l’optimisation de l’utilisation des logiciels métiers
• Élaborer le budget jeunesse et structurer sa bonne exécution par des outils de suivi, de reporting, de pilotage et d’analyse, en lien avec la direction générale et l’élue déléguée
• Mener une recherche active de recettes, de demandes de subventions et les bilans afférents
• Rédiger des outils d’aide à la décision, des conventions, notes, bilans et comptes rendus
• Participer à l’élaboration et à l’analyse des offres des marchés publics pour la jeunesse
• Assurer une veille et alerter sur les risques juridiques et techniques des activités jeunesse

Coordonner les relations partenariales et la communication jeunesse

• Développer les relations et assurer la représentation auprès des partenaires éducatifs de la politique jeunesse, institutionnels comme les établissements scolaires ou le tissu associatif
• Déployer des projets transversaux avec les autres services de la direction et de la collectivité
• Organiser la présence et la participation de la jeunesse aux événements et projets de la ville
• En lien étroit avec la direction de la communication, alimenter et diffuser en multi-canal une communication dynamique et ludique sur les actions menées auprès des jeunes
• Promouvoir et valoriser auprès de la population et des partenaires la politique jeunesse menée par la ville et sa déclinaison au sein de la maison des jeunes

PROFIL

• Niveau de diplôme Bac+3/4 minimum : DESJEPS ou équivalent, ou Master Bac+5
• Expérimenté sur les politiques publiques de la jeunesse, capable d’apporter une vision stratégique et prospective des enjeux de la jeunesse
• Capacité à traduire les orientations et priorités retenues pour la jeunesse par les élus et à élaborer des décisions prises en concertation avec la direction et l’élue déléguée
• Connaissance des acteurs, des dispositifs contractuels et des partenaires externes
• Connaissance de la réglementation jeunesse, ERP et commande publique
• Manager reconnu, capable de fédérer, avec une expérience semblable de direction
• Capacité de pilotage d’équipe et de conduite de projets
• Aisance relationnelle et maîtrise des outils et techniques de communication
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’organisation
• Capacité à maîtriser les coûts et à respecter le budget
• Disponibilité pour la présence sur les manifestations ou les réunions
• La confidentialité, la discrétion, la maîtrise de soi et le devoir de réserve sont exigés.
• Permis B

INFORMATIONS GÉNÉRALES

• Cadre d’emploi : catégorie A
• Lieu de travail : Maison des jeunes de Boissy-Saint-Léger
• Type d’emploi : Emploi permanent,
• Temps de travail :  38h00 avec RTT
• Horaires de travail : Selon les besoins du service. Weekend et soirées
• Poste à pourvoir : 01/01/2024

La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de 25€ par mois). Télétravail ouvert aux postes éligibles.

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-boissy.fr ou par courrier

A Monsieur le Maire – 7 boulevard Léon-Révillon – 94 470 Boissy-St-Léger

POSTULER EN LIGNE