Chargé(e) RH et coordination des colonies de vacances – Enfance (F/H)
🌿Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouirSituée à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, […]
Direction de l'Education et Loisirs
Catégorie B
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🌿Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Devenez un acteur clé du projet éducatif de Boissy‑Saint‑Léger et contribuez à construire des expériences enrichissantes pour les enfants. »
| 📝 Description du poste Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Chargé(e) RH et Coordination des colonies de vacances – Enfance à la Direction de l’éducation et loisirs. 📌 Vos missions principales Gestion du recrutement des équipes d’animation – Recueillir et analyser les besoins en personnel des centres de loisirs. – Organiser et conduire les entretiens de recrutement. – Assurer le suivi administratif des embauches (dossiers, affectations, remplacements…). – Vérifier la conformité des qualifications (BAFA, BAFD, PSC1, etc.). Suivi RH des équipes des centres de loisirs – Assurer la gestion administrative des agents (plannings, absences, annualisation…). – Mettre en place, mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH. – Gérer les demandes de formation et accompagner les parcours professionnels. – Être l’interlocuteur privilégié des équipes : écoute, accompagnement, médiation. – Assurer un rôle de référent RH auprès des directeurs de centres. Gestion administrative du secteur Enfance – Gérer le logiciel TAM : déclarations des structures, contrôle des fiches complémentaires, création et mise à jour des profils intervenants en lien avec les directeurs. – Assurer le suivi et l’analyse des effectifs des enfants. Gestion des demandes de stages (BAFA et Éducation nationale) – Recenser les demandes, organiser les affectations et apporter les réponses. – Développer et maintenir les partenariats avec l’Éducation nationale, le SIJ et les organismes de formation. Coordination et organisation des colonies de vacances – Participer à la préparation et à l’analyse des marchés publics pour le choix des prestataires. – Coordonner l’organisation logistique des séjours (hébergements, transports, prestataires…). – Superviser la constitution des dossiers administratifs et la gestion des inscriptions. – Veiller au respect de la réglementation en vigueur (sécurité, taux d’encadrement…). – Assurer le suivi budgétaire des séjours. – Participer aux réunions avec les prestataires et les familles, et contribuer à l’évaluation qualitative des séjours. |
| 🎯 Ce que le poste peut vous apporter – Développer vos compétences en recrutement, gestion d’équipe et gestion de projet. – Participer à l’organisation d’évènements et de séjours marquants pour les enfants. – Être au cœur de la vie des centres de loisirs et travailler avec une grande diversité d’acteurs. – Évoluer dans un environnement stimulant, où vos idées et initiatives seront valorisées. – Gagner en responsabilité et en polyvalence au sein du secteur Enfance. |
| 👤 Profil recherché – Expérience en animation ou dans le secteur Enfance. – Compétences en recrutement, organisation et gestion administrative. – Qualités relationnelles : écoute, sens du travail en équipe, médiation. – Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. – Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour le suivi RH. |
| 📍 Conditions d’exercice – Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD). – Filière administrative, Catégorie B, grade cible : Rédacteur. – Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine, horaires 8h30-12h (12h30 1x par semaine) et 13h30-17h30. – Poste basé à la direction de l’éducation et loisirs, 4 boulevard Léon Révillon. – Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2026. |
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
- Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
- Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
- Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
🚀 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@ville-boissy.fr
📬 Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 7 boulevard Léon-Révillon, 94470 Boissy-St-Léger
