Conseiller de prévention, santé et qualité de vie au travail (F/H)
🌿Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER […]
Direction des ressources humaines
Catégorie B
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🌿Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Contribuez à bâtir un environnement de travail plus sain, plus juste et plus humain. Ici, vos compétences font la différence. »
| 📝 Description du poste Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de prévention, santé et qualité de vie au travail, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines. 📌 Vos missions principales 1. Prévention : – Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) – Analyse des accidents de services et maladies professionnelles – Animation du réseau prévention – Plans de prévention et sécurité – Veille réglementaire 2. Santé au travail : – Suivi de l’absentéisme – Relations avec la médecine préventive – Gestion des reclassements et aménagements de poste – Lien avec le Fonds national de prévention (CNRACL) – Lien avec la CPAM et l’assurance statutaire 3. Appui au dialogue social – Appui technique pour préparer, organiser et suivre les instances de dialogue social – Rédiger les ordres du jour, les dossiers de séance et les comptes rendus – Proposer et mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des accords – Suivi des droits syndicaux – Appui à la préparation des élections professionnelles 4. Qualité de vie au travail et climat social – Prévention des risques psychosociaux – Mise en place d’outils d’écoute interne – Accompagnement des managers – Promotion des actions collectives et de la qualité de vie au travail 5. Gestion du temps de travail – Suivi et contrôle du temps de travail : pose de congés et CET – Suivi du temps de travail des télétravailleurs et des conventions |
| 🎯 Ce que le poste peut vous apporter – Un rôle stratégique et reconnu : vous serez au cœur des enjeux humains, sociaux et organisationnels, avec une vraie capacité d’impact sur le quotidien des agents et la qualité du service public. –Une diversité de missions : entre prévention, accompagnement RH, dialogue social et qualité de vie au travail, vous développerez une expertise transversale rare et valorisante. – Des relations humaines riches : vous travaillerez en lien étroit avec les équipes, les encadrants, les partenaires santé et les instances représentatives. – Un environnement stimulant : au sein d’une collectivité engagée dans l’innovation sociale, le bien-être au travail et la prévention des risques. – Des perspectives d’évolution : ce poste peut être un tremplin vers des fonctions de coordination, de pilotage RH ou de management de projets transversaux. |
| 👤 Profil recherché – Maîtrise de la réglementation en santé et sécurité au travail – Capacité à évaluer les risques professionnels et à tenir à jour le document unique – Animation de la politique de prévention : sensibilisation, formation, suivi Veille réglementaire et technique – Gestion des registres obligatoires (hygiène, sécurité, danger grave et imminent) – Collaboration interservices : RH, immobilier, logistique, etc. – Appui aux projets d’aménagement des postes et équipements |
| 📍 Conditions d’exercice – Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD). – Filière administrative, Catégorie B, grade cible : rédacteur. – Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine, horaires variables de 8h30 à 17h30. – Poste basé au 9 rue Léon Révillon. – Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. |
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
- Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
- Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
- Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
- Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
🚀 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@ville-boissy.fr
📬 Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 7 boulevard Léon-Révillon, 94470 Boissy-St-Léger
