Directeur/rice de l’Action Culturelle (H/F)  

Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).

Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.

Description de la mission

Sous la responsabilité du Directeur général des services, vous pilotez les politiques culturelles, coordonnez la politique événementielle, gérez les équipements culturels et assurez le suivi de la politique associative

Piloter la politique culturelle :

• Définir avec les élus le projet culturel de la ville, suivre la programmation, évaluer et suivre la fréquentation ;
• Programmer une offre culturelle (spectacles vivants, cinéma, manifestations, …) de qualité, adaptée aux besoins, évolutive selon les pratiques et assurant la mixité ;
• Assurer la gouvernance partagée avec les équipes, les partenaires, et notamment la médiathèque et l’école de musique, notamment dans le cadre de la conception du futur équipement culturel prévu pour 2026 ;
• Promouvoir le rayonnement en matière de culture, tourisme et patrimoine, et être force de proposition pour la stratégie et les supports de communication ;

Coordonner la politique évènementielle :

• Suivi du calendrier des manifestations, grands événements : fête de la Ville, fête de la musique, Marché de Noël, Boissy Plage, Journées européennes du Patrimoine…
• Assurer la fiabilité du déroulement des manifestations et spectacles, sur les aspects organisationnels, techniques et juridiques ;

Assurer le suivi de la politique associative :

• Diagnostics, échanges, évaluation et suivi des projets des associations ;
• Participation à la préparation budgétaire et suivi de la campagne d’attribution des subventions ;
• Suivi du jumelage avec la ville allemande Lauda-Koenigshoffen ;

Gérer les équipements culturels :

• Management et planning du travail des équipes administratives et de gardiens
• Cadrage administratif, juridique et financier des prêts et locations de salles aux associations, écoles, syndics, habitants…
• Exécuter les budgets et rechercher des financements croisés dans les domaines culturels, événementiels, ou de la Politique de la Ville ;
• Vous assurez également la mission  » égalité femme-homme  » portée par la Ville, dans sa visée diagnostic et projet.

Profil

• Diplôme de niveau Master en lien avec le développement culturel
• Habilitations nécessaires pour être chef d’établissement culturel (en matière de sécurité et licence d’entrepreneur de spectacle)
• Connaissances juridiques et financières appliquées au monde culturel, événementiel et associatif et aux collectivités locales
• Aptitudes de pilotage et d’animation de projets en équipe et en transversalité
• Management, diplomatie, résolution apaisée des conflits
• Organisé, méthodique, rigoureux, savoir garantir les délais et les coûts par projet
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques
• Disponibilité (Soirs et week-ends)

Informations générales

• Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
• Lieu de travail : Place du Forum, 94770 Boissy-Saint-Léger
• Type d’emploi : Emploi permanent,
• Temps de travail : Temps complet soit 38h par semaine, 25 CA et 18 ARTT, possibilité de 2 jours de fractionnement
• Horaires de travail : Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 (13h le lundi) à 18h, disponibilités le soir et le week-end
• Permis B : Exigé
• Poste à pourvoir : 15 juillet 2024

La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de 25€ par mois). Télétravail ouvert aux postes éligibles.

Pour postuler