Directrice adjointe – Coordinatrice petite enfance (F/H)
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouirSituée à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER […]
Direction de la petite enfance
Catégorie A
Contact
🌿 Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s’épanouir
Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au cœur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée – près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer à un projet ambitieux, au service d’une ville jeune, innovante et tournée vers l’avenir.
🌟 « Faire vivre la coordination au service du bien-être des enfants et des familles »
| 📝 Description du poste Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Directrice adjointe – Coordinatrice Petite Enfance, rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance. Vous assurez, dans le cadre d’un lien fonctionnel, un rôle transversal de coordination des établissements et d’appui managérial auprès des responsables de structures. 📌 Vos missions principales – Rôle de coordination : Vous contribuez à l’harmonisation des pratiques, à la mise en œuvre cohérente des orientations éducatives de la collectivité, et vous accompagnez les responsables d’établissements dans la mise en œuvre des projets pédagogiques et le management des équipes. – Relais opérationnel : vous veillez à la qualité du fonctionnement quotidien des structures d’accueil, participez à la planification et à la gestion des ressources humaines en transversalité, et vous assurez la circulation de l’information, et le suivi des outils partagés entre établissements. – Relais de direction : vous garantissez la continuité managériale, vous représentez la direction en cas d’absence de la Directrice Petite Enfance, et soutenez la dynamique de projet au sein des équipes. |
| 🎯 Ce que le poste peut vous apporter – Un défi managérial valorisant : Une fonction d’appui managérial et de coordination au cœur du réseau des structures d’accueil de la petite enfance. – Une mission porteuse de sens : Un environnement professionnel engagé pour la qualité éducative, l’innovation et la coopération au service des touts petits. – Un environnement stimulant : L’opportunité de développer vos compétences de pilotage et d’accompagnement d’équipes. – Un cadre de travail agréable : Situées dans une ville verte et accessible, offrant un équilibre entre nature et vie urbaine, toutes les structures Petite enfance seront prochainement réunies dans des locaux tout neufs, adaptés et conviviaux au sein du Pôle Petite Enfance début 2026. |
| 👤 Profil recherché – Profil : Professionnel(le) expérimenté(e) de la Petite Enfance, titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ou équivalent de niveau Bac +3 à Bac +5 (éducation, santé, social ou direction de structures d’accueil). – Aptitudes managériales à fédérer : Vous justifiez d’une expérience confirmée en encadrement ou coordination d’équipe dans le secteur de la Petite Enfance. – Sens de l’écoute et de la médiation : Vous savez instaurer un climat de confiance et de dialogue avec les équipes. |
| 📍 Conditions d’exercice – Emploi permanent (recrutement par mutation, détachement ou CDD). – Filière médico-sociale, Catégorie A, grade cible : infirmière en soins généraux ou cadre de santé – Poste à temps complet, soit 38 heures/semaine – Poste basé à la Maison de l’Enfance et de la Famille, rue Gaston Roulleau – Date de prise de poste souhaitée : dès que possible. |
🤝 Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c’est bénéficier d’une politique sociale attentive et d’avantages concrets qui facilitent le quotidien :
- Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
- Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit…
- Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 €/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 €/mois).
- Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l’abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 €/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.
🚀 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : recrutement@ville-boissy.fr
📬 Ou par courrier à : Monsieur le Maire, 7 boulevard Léon-Révillon, 94470 Boissy-St-Léger
