Gardien brigadier
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son […]
Boissy-St-Léger (17 607 habitants) est une ville jeune et dynamique, située à 18 kilomètres de Paris et proche de Créteil. Au cœur de la métropole francilienne, au sein du territoire Grand Paris Sud-Est Avenir, elle a su construire un environnement rare, équilibré entre ville et nature, où la forêt représente près de 60% de son territoire. Son patrimoine écologique, naturel, paysagé, culturel et historique offre un cadre de vie privilégié. Très accessible, elle est desservie par plusieurs réseaux de transport ferré (RER A) et routiers (N19/N406).
Elle a l’ambition de poursuivre son développement en confortant ses atouts, avec pour objectif une amélioration continue de la qualité des services offerts à ses habitants.
Description de la mission
Au sein d’une police municipale, vous seriez placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, sous l’autorité judiciaire de Monsieur le Maire.
Missions principales :
- Applique et contrôle tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire ;
- Assure une veille et une présence rassurante sur la ville ;
- Développe une bonne connaissance des caractéristiques des quartiers, des acteurs et des partenaires présents. Savoir écouter et prendre en compte les attentes de la population et des acteurs (îlotage)
- Rend lisible et visible l’action de la police municipale auprès de la population
- Identifie les problématiques dans une logique proactive et préventive en apportant des réponses adaptées et durables
- Veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Relève les infractions et verbalise les auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences
- Identifie les sites et structures exposés à des risques
- Assure une mission de surveillance générale et contribue au sentiment de sécurité par une présence régulière et visible en privilégiant les mobilités douces (pédestre, vélo)
- Rédige et transmet des écrits professionnels : rapports d’activité, compte-rendu de mission d’îlotage et de prévention, registres de suivi, procédures, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux
- Assure le bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques
- Suit l’évolution des textes législatifs et réglementaires
- Veiller aux règles de la circulation routière, du respect du code de la route et du stationnement
Missions secondaires :
- Sécurisation des points écoles
- Permis piétons au sein des écoles (CM2)
- Brevet de Sécurité Routière (BSR) (collège)
Fonctionnement et équipement :
- Eurolaser,
- Ethylotest,
- Armes de catégorie B6-B8 et D2 soit pistolet à impulsions électriques (tase),
- Aérosols lacrymogènes de plus de 100ml,
- Bâton télescopique,
- Protection individuelle (Gilet pare-balles),
- VTT.
- Caméra piéton et radio interopérabilité PN/PM.
Profil
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire
- Rigueur, sérieux et disponibilité
- Dynamisme, esprit d’équipe
- Sens du service public, du dialogue et de la médiation
- Discrétion, dynamisme
- Aptitude rédactionnelle
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
Informations générales
- Cadre d’emploi : Gardien brigadier
- Lieu de travail : Mairie de Boissy-St-Léger,
- Type d’emploi : Emploi permanent,
- Temps de travail : Temps complet soit 38h par semaine, 25 CA et 18 ARTT.
- Horaires de travail : Horaires variables
- Permis B : Exigé
- Poste à pourvoir : Dès que possible
La Ville de Boissy-Saint-Léger déploie en faveur de son personnel une politique d’action sociale, de valorisation et d’accompagnement des parcours professionnels.
Rémunération statutaire + IAT + prime annuelle. Prestations sociales (CNAS : chèques vacances, primes de naissance, mariage, rentrée scolaire, noël, avantages billetterie, …). Contrats avantageux à adhésion volontaire pour le maintien de salaire, et pour la mutuelle santé (avec participation financière de 25€ par mois).
Postuler
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-boissy.fr ou par courrier A Monsieur le Maire – 7 boulevard Léon-Révillon – 94 470 Boissy-St-Léger
